職場多元化
性別平等及多元化
本公司致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，我們落實僱用多樣性、 薪酬與升遷機會的公平性，確保員工不會因種族、性別、性傾向、宗教信仰、 年齡、政治傾向及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不 平等的待遇。
員工族裔指標
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類別 |
占全體員工比例（%） |
占管理職級中比例（%） |
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中華民國籍 |
97% |
100% |
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外國籍 |
2% |
0% |
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原住民 |
1% |
0% |
性別平等指標
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指 標 |
百分比（%） |
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女性佔總員工（%） |
39% |
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女性占主管（%） |
24% |
其他多元化指標
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指 標 |
占全時員工比例（%） |
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身心障礙人士 |
0.8% |
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全體員工 |
按年齡分群：＜30歲 |
8.0% |
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按年齡分群：＜30～50歲 |
62.0% |
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按年齡分群：＞50歲 |
30.0% |
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總計 |
100.0% |
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